Team- / Konfliktmoderation

Die systemische Sichtweise und systemische Techniken eignen sich sehr gut, um mit Gruppen zu arbeiten. Sie unterstützen das gegenseitige Verständnis und die kreative, gemeinsame Suche nach neuen Lösungen, neuen Kommunikationsmustern und einem neuen Umgang miteinander. In kleinen Teams führe ich gerne Konfliktmoderationen im Sinne von Gruppencoachings durch.

Teamevents oder Seminare in grossen Gruppen biete ich in der Regel nicht an.

Ebenfalls führe ich keine Mediationen zwischen Konfliktparteien durch, wie sie im juristischen Umfeld angewandt werden.